Schülerjobs und der Jugendarbeitsschutz
Auch bei Aushilfstätigkeiten in den Ferien ist das Jugendarbeitsschutzgesetz zu beachten. Weiter lesen
Eigentum der Mitarbeiter
Ein Arbeitgeber steht gegenüber dem Eigentum seiner Mitarbeiter in der Verantwortung. Dies gilt auch für deren Fahrzeuge auf dem Firmenparkplatz. Weiter lesen
Neue Sachbezugswerte ab 2002
Durch die Änderung der Sachbezugsverordnung gelten ab dem 1. Januar 2002 neue Sachbezugswerte. Weiter lesen
Rückstellungen für Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen
Für die verschiedenen Vorruhestands- und Altersteilzeitmodellen stellt sich die Frage, ob und wie diese Verpflichtungen in den Bilanzen zu berücksichtigen sind. Weiter lesen
Keine Ungleichbehandlung beim Lohn
Aufgrund des Geschlechts darf für gleiche Arbeit kein ungleicher Lohn gezahlt werden. Weiter lesen
Betriebsrat in kleinen Unternehmen
Mit dem neuen Betriebsverfassungsgesetz wird in kleinen Unternehmen die Bildung eines Betriebsrats erleichtert. Weiter lesen
Darlegungslast des Arbeitgebers
Unternehmerentscheidungen müssen vom Arbeitgeber hinsichtlich ihrer organisatorischen Durchführbarkeit und spezieller Einzelheiten verdeutlicht werden, um der gesetzlich auferlegten Darlegungslast nachzukommen. Weiter lesen
Arbeitszeitmodelle für die Zukunft
Die gleitende Arbeitszeit ist in vielen Betrieben verbreitet, aber es gibt auch andere Arbeitszeitmodelle. Weiter lesen
Unterschrift im Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis muss nicht unbedingt vom Geschäftsführer oder Unternehmer unterschrieben werden. Auch ein Vorgesetzter kann die Unterschrift leisten. Weiter lesen
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben
Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht für Kleinbetriebe gilt, muss der Arbeitgeber trotzdem Rücksicht auf die Belange seiner Mitarbeiter nehmen. Weiter lesen