Streit um das Arbeitszeugnis
Streitereien über die Formulierung von Arbeitszeugnissen kosten regelmäßig nur Geld und bringen dem Unternehmen nichts. Weiter lesen
Reform des Betriebsverfassungsrechts
Die Reform betrifft kleine und mittlere Unternehmen nicht so stark, sollte aber auch nicht unbeachtet bleiben. Weiter lesen
Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
Soll ein ursprünglich unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich befristet werden, bedarf es dafür eines sachlichen Grundes. Weiter lesen
Erziehungsgeld und Elternzeit
Die Regelungen für Erziehungsgeld und Elternzeit wurden geändert für Kinder, die ab diesem Jahr geboren werden. Weiter lesen
Alternativen zur Neueinstellung in Kleinbetrieben
Für Kleinbetriebe stellen Neueinstellungen eine hohe finanzielle Belastung dar. Daher sollte zumindest über Alternativen nachgedacht werden. Weiter lesen
Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
Der Arbeitgeber hat bei Einstellungen die Möglichkeit, Fragen in einem bestimmten Umfang und innerhalb gewisser Grenzen zu stellen. Weiter lesen
Aufwendungen für eine Bildschirmarbeitsbrille
Eine Bildschirmarbeitsbrille für einen Arbeitnehmer kann als Betriebsausgabe abgezogen werden. Weiter lesen
Betriebsrentenanpassung und Eigenkapitalverzinsung
Neben den Belangen des Versorgungsempfängers ist beim Ermessen über eine Betriebsrentenanpassung auch die wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers zu berücksichtigen. Weiter lesen
Rückstellungen für Gehaltsfortzahlungen im Krankheitsfall
Rückstellungen für Lohn- und Gehaltsfortzahlungen im Krankheitsfall können nicht gebildet werden. Weiter lesen
Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2001
Das Bundesministerium der Finanzen hat den Entwurf der Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2001 bekannt gemacht. Weiter lesen